11月11日讯，据《每日体育报》深入报道，近期皇马内部因外界噪音干扰，导致主帅阿隆索在管理策略上不得不做出重大调整，这一变化不仅放弃了他一贯坚持的管理模式，更引发了外界对其管理能力的广泛质疑。
皇马主席弗洛伦蒂诺如今正面临与2006年相似的棘手问题。彼时，他因对球员的过度纵容而被迫辞职。去年，这一隐患再次浮出水面，球员们对时任主帅安切洛蒂的足球理念漠然置之，导致球队战绩低迷，毫无建树。为扭转局势，弗洛伦蒂诺最终决定解雇安切洛蒂。
阿隆索初掌皇马教鞭时，曾带来一股清新之风。他推行基于“努力至上”的全新足球理念，强调压迫、跑动与压制对手，以期通过高强度对抗赢得比赛。这一变革让皇马球迷为之振奋，他们目睹了那些在安切洛蒂时代表现懒散的球员，在阿隆索的调教下变得斗志昂扬，全程掌控比赛节奏。
阿隆索的策略初见成效，他每场比赛都会对首发阵容进行4到5人的轮换，球队运转流畅，成绩斐然。然而，好景不长，一场重要比赛中，一位深受弗洛伦蒂诺宠爱与钦佩的球员在被替换下场后，公开表达了不满情绪。这一举动得到了整个皇马更衣室的支持，最终以该球员的任性行为告终，甚至威胁要离队，这场较量无疑以球员的“胜利”而收场。
自此以后，阿隆索在更衣室的管理上显得愈发退缩。或许是因为受到了来自高层的压力，或许是不愿完全丧失对球队的控制权，他在公开场合不再直言不讳，而是选择模糊地为球员辩护，展现出妥协的姿态。
对于皇马及其管理层而言，直接干预教练工作往往比约束球员更为容易。这一现状对阿隆索极为不利，与洛佩特吉、贝尼特斯等前任教练的遭遇如出一辙。尽管这些教练对皇马乃至更衣室文化了如指掌，却因缺乏明星球员的支持而陷入困境，这些球员为维护个人利益不惜制造麻烦。
